一，事情中无处不在的诉苦现象 ?每个人都可能在事情中遇到波折，每个人都有可能陷入职业生长的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，于是，诉苦成了蔓延在社会中的一种情绪，听起来似乎无可厚非。 问题是，一旦你养成诉苦的习惯，内心形成诉苦的思维模式会，我们丧失事情的责任感和使命感，忽略事情的完成和自身的生长带来的快乐和幸福。 ?

二，诉苦能带来的是什么 ?任何一个市场化运营的企业，都希望聘请一位能为企业解决问题和带来价值的员工，而不是一个喋喋不断的评论家。 

1、诉苦薪水 人总对自己抱有很高的期望值，认为自己应该获得重用，应该获得丰富的酬金。相比生长空间、事情意义、企业气氛、个人能力的锤炼等，各人更注重的是人为的崎岖，人为似乎成了他们权衡一切的标准。 

2、诉苦同事 指责和诉苦不会给你的事情带来任何的利益，反而袒露了我们的幼稚和无能，况且，直白的批评会让他人觉得丢了脸面，自尊心受到了侮辱，最终造成双方不欢而散、难以收拾的局面。